نام فایل : تغييرات حقوق و مزايا در آيين نامه اداري و استخدامي جديد اعضاي غير هيات علمي

فرمت : .ppt

تعداد صفحه/اسلاید : 40

حجم : 3 مگابایت

تدوين نظام پرداخت بر اساس ارزشيابي عوامل شغل و شاغل
انجام اصلاحات در سيستم پرداخت با هدف افزايش حقوق و مزاياي کارکنان
پيش بيني افزايش فوق العاده هاي قبلي
پيش بيني برقراري فوق العاده هاي جديد
ساماندهي نظام پرداخت کارکنان قراردادي
ايجاد وحدت رويه در ميزان و نحوه پرداخت‌هاي مزاياي غير مستمر و امور رفاهي، ورزشي و تفريحي کارمندان
جلسه حاضر دومين جلسه توجيهي آيين نامه

جلسه اول به صورت حضوري با شرکتهاي مرتبط آذرخش، چارگون، فرجام و ساير جهت اعمال تغييرات













بر اساس شغل براي تبصره 5 ماده 50 آيين نامه و تبصره 3 ماده 2 دستورالعمل حق شغل و شاغل امتياز حق شاغل بهداشتي درماني از 1.1 به 1.2 ، ساير مشاغل از 1 به 1.1 و دکتري حرفه اي و P.hD و بالاتر (کليه مشاغل) به 1.5 تغيير يافته است.
استناد: تبصره يک و 2 ماده 2 دستورالعمل حق شغل و شاغل و ...
طبقه ورودي ديپلم از يک به دو و طبقه ورودي کارشناسي ارشد و دکتري تفکيک شده و طبقه ورودي دکتري حرفه اي 6 و دکتراي تخصصي به 7 تغيير يافته است.
....