نام فایل : دستورالعمل جامع بازرسی بهداشت حرفه ای کشور

فرمت : .ppt

تعداد صفحه/اسلاید : 18

حجم : 0 مگابایت

مقدمه
يكي از وظايف مهم واصلي كارشناسان بهداشت حرفه اي شاغل در كليه بخش هاي نظارتي دولتي و يا كارخانجات و شركتها وموسسات مختلف، نظارت و بازرسي بر بهداشت محيط كار و كارگران به منظور شناسايي مخاطرات تهديد كننده سلامتي شاغلين در هر شغل ومحيط كاري وارائه راه حلهاي اجرايي براي كنترل وكاهش مخاطرات و ارتقاي سلامت كارگران و پيشگيري از بروز بيماريها وعوارض ناتوان كننده در كاركنان است .

کلیات
در قوانين جاري كشور ما چه در مواد فصل چهارم قانون كار جمهوري اسلامي ايران و چه در آيين نامه هاودستورالعملهاي مصوب وزارت بهداشت درمان وآموزش پزشكي، تاكيد خاصي بر جنبه هاي مختلف بازرسي و نظارت در زمينه بهداشت كار و كارگران توسط كارشناسان بهداشت كار و انجام اقدامات قانوني در جهت رفع نواقص و معايب بهداشت حرفه اي كارگاهها شده است .

بازرسي بهداشت حرفه اي
بازرسي بهداشت حرفه اي عبارتست از فرايند پيش بيني، شناسايي، سنجش و ارزيابي عوامل زيان آور محيط كار به منظور تعيين مخاطرات شغلي تاثير گذار بر سلامت شغلی در كليه محيط هاي كار و انجام پیگیریهای لازم تا رفع نواقص و اصلاح محیط بصورت مستمر.

اهداف سیستم جامع بازرسی
هدايت سیستماتیک و هدفمند بازرسان بهداشت حرفه اي كشور
ارتقاء كيفيت بازرسی بهداشت حرفه ای
اعمال مديريت زمان در كليه فرايندهای بازرسي بهداشت حرفه ای
افزايش ميزان صحت ودقت آمار وشاخص هاي بهداشت حرفه ای
افزايش پوشش نظارت بر مراکز تابعه
توانمندسازی و ارتقاء مهارت بازرسان بهداشت حرفه اي كشور
افزایش رضایت شغلی بازرسان بهداشت حرفه اي كشور به دلیل افزایش اثربخشی فعالیت آن ها
افزایش قابلیت سازمان در عكس العمل به موقع از طريق بهره مندی از منابع اطلاعاتي

مهارت ها و ویژگیهای بازرسان بهداشت حرفه اي
بازرسان بایستی دارای مهارتها و قابلیت های شناخت محیط و انجام وظایف بوده و هم چنین نسبت به موضوع بازرسی آگاه بوده و به تکنیک های بازرسی اشراف داشته باشد. برخی از تکنیک های مذکور عبارتند از:
شناسایی عوامل زیان آور
بازرس بهداشت حرفه ای باید قادر به شناسایی کليه عوامل زيان آور محیط کار و مخاطراتی که سلامت کارگر را تهدید میکند باشد.
ارزیابی عوامل زیان آور
بازرس بهداشت حرفه ای به منظور تعيين صحت سنجش هاي بعمل آمده واطمينان از حدود تماس تعيين شده اقدام به ارزيابي محيطي يا فردي مينمايد سنجشها ميتواند در حد ارزيابي اوليه باشد وملزم به رعايت روشهاي استاندارد از نظر حجم وتعداد نمونه نميباشد
....